人材派遣
企業胸け
一般事務職から高度なスキルを備えた技術者、新卒・第２新卒から シニアまで、あらゆる業界のあらゆる職種に対応し、あらゆる業界の専門知識や経験を備えた人材をご紹介します。
求職者向け
希望する仕事内容、雇用形態に合わせて、専任のコーディネーターが個別にサポートします。履歴書作成、面接、コミュニケーション能力研修、パソコンスキルアップもサポートします。
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 一般的なイメージ通りの派遣社員としての働き方とあまり変わりはありません。業務請負スタッフとして働くためには、まず働く前に請負会社にスタッフとして登録しなくてはいけません。 スタッフ登録の際に請負会社は、あなたに適切なお仕事をご案内できるように、あなたの今までのお仕事の経験と、技能を確認するための簡単なテストを行ったり、質問をすることがあります。 そして、あなたの技能と経験を必要とする企業と、あなたの希望する仕事、働き先とのマッチングを行い、お仕事のご案内ということになります。 アウトソーシング（業務の外部委託）の一形態としての業務請負のサービスが急速に普及しています。業務請負とは、請負会社や人材派遣会社が営業や製造業務を丸ごと受託することです。請負会社は契約内容に沿い、人員の募集・管理、計画の立案から業務遂行まで責任を持ちます。 業務請負の場合、請負会社の責任者がオペレーターに指示を出し、管理責任を負います。 一方、人材派遣では、受け入れ会社の担当者が指示を出します。よりやりがいのある仕事に就ける事ができます。  メールでも電話でも、ご自身のプロフィールなどはきちんと応対できるようにしておきましょう。メールの書き方・電話の受け答えで、あなたの第一印象が決まります。 |
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 業務請負スタッフとして働くという事は、正社員のように就業先企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、請負会社と請負契約又は雇用契約が結ばれます。  |
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 弊社では、お仕事のご案内、就業ルールの指示、給料の支払い、スキルアップ研修の面で皆様をサポートしていきます。 |
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 発注元の企業からは、実際の仕事に当たっての指示を受けません。 実際の仕事の指示は請負会社（弊社）からとなります。 |
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 もし、あなたが正社員だったら、会社で教育をしてくれます。また、長く一つの会社で働くことで、お仕事に必要な技術や経験を、仕事を通して学ぶことができます。 それでは、請負スタッフはどうなるのでしょう？ 請負会社によっては、独自に教育施設を持っている会社もあり、お仕事に必要な技術を学ぶことができます。また、請負先で憶えた技術や経験は、次回お仕事を案内する際に、ちゃんとプラスされたスキルとして考慮されますので、ご安心ください。 |
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 お仕事に関することで悩んだり、職場の人間関係で悩んだりすることがあると思います。そんな時、同期の友達や、面倒見の良い先輩がいるわけでもない派遣社員は、誰に相談すればいいのでしょうか？そんな時のは気軽に弊社の担当まで相談してください。 |
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